Khám phá 4 bí mật đến từ những con số để không bị thất nghiệp sau khi học Đại học

kent international college

Tình hình thất nghiệp của sinh viên sau khi tốt nghiệp Đại học đã và đang trở thành một vấn đề nan giải hơn bao giờ hết, bài viết tổng quan này sẽ đưa ra những con số thực tế giúp các bạn hiểu rõ hơn về những vấn đề đã và đang xảy ra hiện nay.

575,100 sinh viên thất nghiệp sau khi ra trường

Mở đầu với một con số vô cùng lớn, liệu rằng các bạn đã đoán ra được ý nghĩa của dữ liệu này. Đây là con số gần nhất với thông tin mà chúng tôi muốn phổ cập, số học sinh viên thất nghiệp sau khi ra trường vào quý 2 năm 2017 của Viện Khoa học Lao động Xã hội.

Trong đó, 183100 người có bằng cử nhân và 82600 người có bằng xét duyệt tốt nghiệp Cao đẳng. Phải cho đến những năm gần đây, số lượng người có trình độ từ đại học trở lên thất nghiệp ngày càng giảm, nhưng mức giảm không đáng kể.

Nguyên nhân chủ yếu được đưa ra chính là bởi học sinh ra trường còn thiếu rất nhiều những kinh nghiệm sự chủ động cũng như kỹ năng về chuyên môn. Môi trường đại học chưa có khả năng tạo điều kiện đầy đủ cho sinh viên trải nghiệm mọi khía cạnh liên quan đến chuyên ngành của bản thân.

Đồng thời, sinh viên cũng chưa có nhận thức cao về việc phải chủ động tìm hiểu, đào sâu bản chất của vấn đề chuyên môn. Tuy nhiên, thông qua sự giảm thiểu số lượng trong những năm gần đây phần nào đã cho thấy hệ thống giáo dục cũng đã có những bước cải thiện hơn.

500 - 1000 Hồ sơ xin việc

Một trong những lý do khách quan dẫn đến tình hình thất nghiệp chung của

chính là tỉ lệ hồ sơ dự tuyển cho một ngành vô cùng cao, có thể dao động từ 500 đến 1000 hồ sơ.

Trong số đó, có vô số người nộp hồ sơ ứng tuyển chỉ vì muốn có được một công việc để làm, để có tiền kiếm sống mà không quan tâm đến khả năng cũng như kỹ năng về chuyên ngành của bản thân.

Không cân nhắc làm việc đó có phù hợp với bản thân mình hay không? Có phù hợp với khả năng, kinh nghiệm, điểm mạnh của mình hay không? Và mình có thực sự đam mê hứng thú với công việc đó hay không? Hay mình chỉ làm vì muốn có thêm thu nhập cho bản thân, để trang trải cuộc sống như một giải pháp tạm thời.

4.0 Thời đại tỷ lệ thất nghiệp tăng cao

Đây có thể là con số vô cùng quen thuộc với tất cả mọi người bởi vì chúng ta đều đang sống và làm việc ở trong thời đại đó - thời đại 4.0 - thời đại cách mạng công nghiệp phát triển vượt bậc.

Do những ảnh hưởng to lớn với phạm vi rộng khắp lên tất cả các ngành, và lĩnh vực trong đời sống, cùng tốc độ phát triển thần tốc của công nghệ, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư được coi là một kỷ nguyên khác biệt. Nền công nghiệp tiên tiến này báo trước cho sự thay đổi của toàn bộ hệ thống sản xuất, quản lý và quản trị, tạo ra những bước nhảy vọt bất ngờ, đặc biệt là việc sử dụng robot, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa.

Bên cạnh những cơ hội mới và cách mạng này đem lại ta đồng thời thấy được những rủi ro tiềm tàng ẩn sâu bên trong. Rõ ràng nhất là khi nó đã phá vỡ thị trường lao động bằng việc thay thế các hoạt động lao động chân tay trong nền kinh tế, robot thay thế con người trong nhiều lĩnh vực dẫn đến việc hàng triệu lao động trên thế giới có nguy cơ thất nghiệp rất cao.

Đi cùng với sự biến mất của các ngành nghề truyền thống là sự xuất hiện nhanh chóng của các ngành nghề công nghiệp mới. Việc này dẫn đến một yêu cầu mới dành cho người lao động đó là cần thích nghi tốt với cuộc sống hiện đại của công việc để không phải trở thành những cá thể bị dư thừa, bị thất nghiệp.

10 - 20 và 50% Dự đoán về tỷ lệ thất nghiệp

sinh viên thất nghiệp

Mặc dù trong thời điểm hiện tại, có những dữ liệu cho thấy tỷ lệ thất nghiệp đang ngày càng giảm đi. Tuy nhiên bởi sự xuất hiện và phát triển không ngừng của ngành công nghiệp 4.0 những dự đoán ban đầu dường như đã có sự thay đổi lớn. Điển hình là trong 10 tới 20 Năm tới sẽ có 50% dân số bị thất nghiệp hoặc mất việc làm.

Vì vậy, ngay từ bây giờ chúng ta phải có những định hướng rõ ràng cho tương lai của mình, những định hướng đó đồng thời cần phải dựa trên những thực trạng thực tế hiện tại, tức dựa trên sự phát triển của ngành công nghiệp 4.0 trên thế giới. Sự sáng tạo, trí tuệ và linh hoạt trong nhận thức là những kỹ năng nêu bật tiềm năng của con người và giúp họ vẫn là lực lượng lao động quan trọng, chứ không bị robot thay thế. Hãy nên nhớ rằng bạn đang tạo dựng sự nghiệp chứ không phải phải chỉ định hướng chỉ tìm cho mình một công việc đơn thuần.